Samordnare utbildning
Vill du jobba med kompetensutveckling? Vi erbjuder ett fantastiskt roligt och utvecklande uppdrag där du är med och säkrar att vi har rätt kompetens för att energiförsörja Göteborg idag - och imorgon.
Din uppgift
Vi söker en driven och engagerad samordnare som får uppdraget att planera och genomföra olika kompetensutvecklande aktiviteter. Du kommer att jobba nära verksamhetens chefer och vara ett stöd i att identifiera kompetensutvecklingsbehov.
Tjänsten är ny och du kommer att få vara med och utforma den. De uppgifter som vi ser nu blir stommen i jobbet är att:
- Kartlägga enheternas behov av kompetensutveckling genom aktiv dialog med chef och berörd personal.
- Medverka i att upprätta och ajourhålla kompetensutvecklingsplaner för befattningar och roller vilket även omfattar att äga och uppdatera vår utbildningsmatris med avseende på kravställda utbildningar för våra olika befattningar.
- Ta fram en övergripande planering av utbildningar.
- Samordna utbildningsinsatser.
- Administrera utbildningar i vår utbildningsportal och utveckla vår användning av portalen.
- Ansvara för bokning samt uppföljning av såväl interna som externa kurser.
- Vara kontaktperson gentemot olika utbildningsanordnare.
Utöver utbildningssamordning kommer du i samarbete med chefer och HR samordna och delta i studiebesök för att öka kunskapen om vår verksamhet. Du kommer också att medverka i arbetsmarknadsmässor m m i syfte att attrahera framtida medarbetare. Vi ser också att du är en en resurs för planering och mottagande av praktikanter, sommarjobbare, examensarbete m m.
Ditt team
Du kommer att tillhöra enheten Driftledning men du kommer att arbeta brett inom hela vårt verksamhetsområde Drift och Underhåll. Din chef blir Teodor Östling. Teodor - vad är bakgrunden till den här tjänsten?
-Vi behöver vi bli bättre på att jobba mer behovsanpassat och strukturerat med våra medarbetares kompetensutveckling. Vi som linjechefer tycker att detta är jätteviktigt men behöver hjälp i att realisera de behov vi ser. En riktigt rolig tjänst för dig som gillar många kontakter och att jobba med utveckling.
Din kompetens
Vi söker dig som framgångsrikt arbetat med den här typen av uppdrag tidigare. Vi tror att du har en examen från högskola/universitet inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi tror att du har en teknisk grundutbildning som du har kompletterat med exempelvis HR, beteendevetenskap eller pedagogik.
Du ska ha mycket god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska då du kommer att arbeta mycket med skriftlig och muntlig kommunikation. Har du sinne för marknadsföring så är det meriterande.
Tjänsten kräver att du är självgående och tar ansvar för att driva dina arbetsuppgifter och processer framåt. Du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett noggrant sätt samt sätter upp och håller tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du trivas med att pendla mellan operativa och strategiska arbetsuppgifter och uppdrag. Det är dessutom viktigt att du är tillmötesgående, tycker om att samarbeta och kan gå från tanke till handling.
Du behöver också ha goda kunskaper i digitala system och arbetssätt. För att driva ditt och organisationens arbete framåt behöver du ha ett genuint intresse av att ta hjälp av nya digitala och tekniska lösningar.
Vi läser ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstidens utgång. Därför ser vi gärna att du söker så snart som möjligt.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-05-28
Kontaktpersoner
Teodor Östling, enhetschef
tfn: 0722059370
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!