Våra lediga tjänster
Vill du vara delaktig i stadens utveckling och bidra i arbetet med att tillgodoseGöteborgarna med smarta och miljövänliga energilösningar? Till vårt dotterbolagGöteborg Energi Nät AB (GENAB), söker vi nu en kollega till enheten Drift och underhållstation (NUS) som svarar för förebyggande underhåll på stationer 10-130kV.
Sista ansökningsdag: 2026-09-26
Vill du jobba med oss för en hållbar energiförsörjning i Göteborg, dygnet runt och året om? Vi är göteborgarnas energibolag och som drifttekniker är du viktig för att staden ska ha ett energisystem som är hållbart, leveranssäkert och effektivt.
Sista ansökningsdag: 2026-09-27
Vill du ha en varierad HR-roll där du får kombinera administration, samordning och kommunikation med många kontaktytor i verksamheten? Som HR-administratör hos oss blir du en viktig del av HR-teamet och bidrar till att våra HR-processer fungerar smidigt, professionellt och med hög service. Här får du arbeta brett inom HR, ta stort eget ansvar och vara med och skapa goda förutsättningar för både chefer, medarbetare och kandidater.
Sista ansökningsdag: 2026-09-18
Läser du till drifttekniker med kraftvärmeinriktning? Grattis - du har gjort ett klok val och kommer att ha goda karriärmöjligheter! Energibranschen behöver rätt kompetens för att lyckas leverera hållbara och stabila energilösningar. Som göteborgarnas eget energibolag är Göteborg Energi kraften i energiomställningen i Västsverige. Göteborgs industrier, företag och invånare är helt beroende av att vi levererar klimatsmart och effektivt. Varmt välkommen att söka praktik hos oss!
Sista ansökningsdag: 2026-10-15
Vill du vara med och göra skillnad? Vi försörjer Göteborg med energi - dygnet runt, hela året. Nu förstärker vi vårt automationsteam med en ny samordnare, ett jobb som är både varierande och utvecklande. Vill du jobba i en tekniknära ledarroll med många kontakter där du får ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan!
Sista ansökningsdag: 2026-09-20
Vill du bygga AI-agenter som faktiskt används i en verksamhet – inte bara experimentera? Göteborg Energi söker en studentmedarbetare som vill arbeta hands-on med att identifiera, designa och bygga AI-drivna lösningar inom ekonomi- och kundprocesser.
Sista ansökningsdag: 2026-09-20
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag. Om du har frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och en del av våra tjänster är inplacerade i säkerhetsklass i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Innan tillsättning av en tjänst som är inplacerad i säkerhetsklass görs därför en säkerhetsprövning på berörd person. Mer information om säkerhetsprövningen hittar du sist i den här texten.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!
Information om säkerhetsprövningen
Säkerhetsprövningen grundar sig på:
bakgrundskontroll där vi kontrollerar betyg, intyg och referenser, utdrag ur domstolsregister och övriga uppgifter av relevans.
ett säkerhetsprövningssamtal.
registerkontroll.
en särskild personutredning, om anställningen är placerad i säkerhetsklass 1 eller 2.
Vi följer upp säkerhetsprövningen under anställningstiden, för att kunna behålla och fördjupa personkännedomen.
Den som är inplacerad i säkerhetsklass får även utbildning i säkerhetsskydd innan tjänsten påbörjas.
Säkerhetsprövningen genomförs av särskild utbildad personal. All information som hanteras om dig som person klassas och hanteras i enlighet med interna informationssäkerhetsregler och i enlighet med säkerhetsskyddslagen.