Teknisk Testledare
Din uppgift
Som teknisk testledare kommer du tillhöra en enhet med testledare, kravledare och projektledare inom Utveckling & Digitalisering och tillhöra kompetenscentret Krav- & Testledning. I rollen kommer du främst agera testledare men kan i vissa fall komma att agera kravledare, oftast då kombinerat med testledarrollen.
Du kommer jobba i olika kontexter över tid beroende på vilka projekt och initiativ som är aktuella, där följande är exempel på ansvar och arbetsuppgifter som kan förekomma i det dagliga arbetet:
- Agera testledare och/eller testare i både stora och små projekt
- Driva uppsättning av tekniska testramverk och verktyg
- Driva uppsättningen av automatiska tester i samverkan med utvecklingsteam och arkitekter
- Stötta och/eller coacha agila team inom test
- Testa och utvärdera proof of concepts och MVPer
- Kravledning
I de fall du agerar testledare i ett projekt ansvarar du för teststrategi, testplan, testfallskapande, mappning mot krav och rapportering. Vid behov agerar du kravledare i början av projektet eller är med och utför tester i slutet av projektet.
Ytterligare ansvar innebär att vara med och vidareutveckla kompetenscentret Krav & Testledning tillsammans med övriga Krav & Testledare.
Ditt team
Enheten består av ca 10 medarbetare och lika många konsulter som jobbar utspritt i olika projekt, agila team och andra uppdrag. Du kommer ingå i ett team av Krav & Testledare som tillsammans bygger upp ett kompetenscentrum runt krav och test.
Många samarbeten finns både inom enheten och utanför, tex med projektledare, arkitekter, utvecklare, verksamhetsutvecklare och affärsområdesansvariga. En dag består av både återkommande arbetsuppgifter och nya utmaningar.
Din kompetens
Vi ser att du har högskoleingenjörsexamen inom systemvetenskap, Data/IT eller likvärdigt område. Du har också några års relevant yrkeserfarenhet inom test och testledning samt tekniska kunskaper om testramverk och testautomation. Kunskap inom programmering, arkitektur och utvecklingsprocesser är meriterande.
Karaktären på arbetsuppgifterna gör att det är bra om du är flexibel, kan arbeta självständigt men att du även har god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och tar initiativ när någon uppgift behöver lösas. Att vara kvalitetsmedveten och strukturerad är viktiga grundegenskaper för det här jobbet. Stor vikt läggs vid problemlösande- och samarbetsförmåga.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-05-26
Kontaktpersoner
Jim Ryberg
tfn: 0704625952
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!