Utvecklingsledare inom Projektstyrning
Göteborg Energi befinner sig mitt i en omfattande expansion och en avgörande omställning till helt förnybar energiproduktion. Våra projekt är en nyckel till att lyckas – och nu söker vi dig som vill göra verklig skillnad i hur de leds, styrs och skapar värde. Ta chansen att vara med och forma framtiden för energilösningar i Göteborg - ansök redan idag!
Din uppgift
Som Utvecklingsledare inom Projektstyrning blir du en central spelare i vår fortsatta resa. Du får en nyckelroll i att omsätta vår nyutvecklade Projekthandbok och Projektmodell från teori till praktik och säkerställa att de blir ett verkligt stöd i hela koncernen.
Du ingår i förvaltningsgruppen för Projekthandboken, där du driver egna utvecklingsinitiativ, prioriterar förbättringar och fokuserar på det som ger störst effekt för verksamheten. Parallellt är du med och vidareutvecklar vårt koncerngemensamma projektverktyg Antura – ett avgörande nav för projektledare, beslutsfattare och för uppföljning av projektportföljen. Här arbetar du med analys, kvalitetssäkring av data och förbättringar som stärker styrning, transparens och beslutsunderlag.
En viktig del av rollen är att säkerställa att den övergripande projektstyrningen faktiskt fungerar i vardagen. Du blir länken mellan koncernens styrning och verksamheternas verklighet – genom nära samarbete med Utvecklingsledare/Key users i olika delar av organisationen. Med förståelse för olika behov och utmaningar skapar du engagemang, samsyn och en stark tillämpning av Projekthandboken i alla projektmiljöer.
Ditt team
Du blir en viktig del av enheten Projektstöd inom avdelningen Projekt – ett kompetent och engagerat team med 10 medarbetare som tillsammans driver utveckling inom projektstyrning, verksamhetsutveckling och administration.
Du kommer att arbeta nära kollegor med djup specialistkompetens inom projektstyrning, ekonomi, tidplanering, arbetsmiljö, administration och processutveckling. Tillsammans skapar ni struktur, kvalitet och framdrift för Göteborg Energis projektverksamhet.
Du rapporterar till enhetschef Fredrik Ljungblad, som beskriver tjänsten så här:
"Det här är din möjlighet att vara med och forma framtiden för hela koncernens projektverksamhet i hela kedjan från styrning till tillämpning. Du kommer arbeta i en utvecklingsfokuserad, öppen och samarbetsvänlig miljö med möjlighet att påverka, växa och utvecklas tillsammans med oss."
Din kompetens
För att lyckas i rollen ser vi att du har god samarbetsförmåga och du kan arbeta med medarbetare och chefer på olika nivåer inom koncernen. Eftersom du är erfaren inom projektstyrning förväntas du ta egna initiativ och arbeta självständigt för att driva frågor och förändringar framåt. Du är van att driva förändringar och utforma anpassningar utifrån olika behov. För samtliga ansvarsområden krävs ett kvalitetsmedvetet arbetssätt där både stöd och styrning fungerar i praktiken och leder till förbättringar.
Vidare har du:
- En högskole-/civilingenjörsexamen, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten.
- Du har flerårig erfarenhet av arbete i projekt som projektledare, projektingenjör eller specialist inom projektstyrningsdiciplin, alternativt flerårig erfarenhet från styrning av projekt i en organisation
- Kunskap, utbildning och erfarenhet inom projektmetodik och projektmodeller.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift,
Det är meriterande om du även har:
- Certifiering inom projektledningsområdet (PMI, IPMA eller motsvarande)
- Erfarenhet av projektverktyg, Antura eller liknande
- Erfarenhet av beställarrollen
- Erfarenhet inom energibranschen eller byggbranschen
- Erfarenhet av roller från stabsfunktioner i projekt eller från projektkontor i en organisation.
- Erfarenhet av processarbete, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning
Ansökan
Är du nyfiken på att veta mer kring tjänsten når du enhetschefen Fredrik Ljungblad på kontaktuppgifterna nedan. Då ansökningstiden pågår under semestertider kommer svar på frågor gällande tjänsten ta en paus fram till och med vecka 2. Notera att vi tillämpar löpande urval vilket kan betyda att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2026-02-01
Kontaktpersoner
Fredrik Ljungblad
tfn: 0700843510
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!