Portföljförvaltare fysisk handel
Är du nyfiken, strategisk, social och trivs med att göra analyser och affärer som ger goda resultat för Göteborg Energi och våra kunder? Gillar du dessutom att vara med och utveckla nya produkter inom elmarknaden? Då kan den här tjänsten som Portföljförvaltare fysisk handel vara något för dig!
Din uppgift
Som portföljförvaltare ansvarar du för Göteborg Energis fysiska gashandel och deltar aktivt i utvecklingen av produkter och arbetssätt inom flexibilitets och stödtjänstmarknaden. Teamet ansvarar för:
- Prognostisering och handel av kundernas behov av naturgas på relevanta marknadsplatser i Sverige, Danmark och Tyskland.
- Balansansvar och transportbokningar på de marknader vi är aktiva.
- Marknadsanalys, projektarbeten och ständig utveckling relaterat till den europeiska gasmarknaden och våra arbetssätt.
- Hålla utbildningar och informera om marknader och priser.
Teamet har också en stor roll och ansvar i utvecklingen av Göteborg Energis satsning på hantering av flexibilitetstjänster- och resurser inom elmarknaden.
Teamet har beredskap för att kunna lösa balansansvar och handel även utanför ordinarie arbetstid.
Ditt team
Avdelningen Handel inom affärsområdet El-och gasprodukter består av 9 medarbetare. Teamet består av tre portföljförvaltare inom fysisk handel samt av vår finansiella handel och vårt backoffice. Vi arbetar nära varandra i en ständig utveckling då utvecklings tempot i branschen är högt. Som fysisk handlare ligger du väldigt nära marknaden och får snabbt följa marknadens utveckling i realtid.
Avdelningen leds av Martin Johnsson. Martin - hur ser du på teamets uppdrag?
- För mig är det viktigt att vi alla tillsammans bidrar till att göra det bästa möjliga resultatet för våra produkter. Det händer också väldigt mycket på våra marknader och med våra produkter så jag sätter ett stort värde på att vi kan utvecklas tillsammans!
Så här säger din blivande kollega Carl om vad som är på gång just nu.
- Den närmsta tiden ser vi en stor spännande utmaning att arbeta fram produkter och lösningar för flexibilitet och stödtjänstmarknaden.
Vill du veta mer om din blivande chef Martin är du välkommen att läsa mer i hans profil på Linkedin.
Din kompetens
Vi söker dig som har akademisk examen motsvarande civilekonom med inriktning nationalekonomi/finans eller civilingenjör med en för jobbet relevant inriktning inom tex Energi.
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från energibranschen och då gärna inom gas- och/eller elmarknad. Det är meriterande om du har erfarenhet från flexibilitets/stödtjänstmarknaden och/eller av programmering.
Vi vill arbeta med dig som är noggrann och analytisk med en utvecklad förmåga att ta beslut i tidspressade situationer. Som portföljförvaltare är det värdefullt med en god kommunikativ förmåga och initiativkraft. Vi tror att du som söker besitter dessa egenskaper och att du vidare trivs med att hålla presentationer inför grupp, är förtroendeskapande och har god språkbehandling i skrift och tal (svenska och engelska) för att kunna kommunicera där vi är aktiva såväl internt som externt.
Arbetet som portföljförvaltare ställer krav på att du har förmåga att fatta självständiga beslut och att du agerar på affärsmässigt goda grunder.
Om du är intresserad av tjänsten ser vi gärna att du söker så snart som möjligt. Vi läser ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan ansökningstiden löpt ut.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-12-10
Kontaktpersoner
Martin Johnsson
tfn: 0735565765
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!