Samordnare/Arbetsledare Instrument
Vill du vara med och göra skillnad? Vi försörjer Göteborg med energi - dygnet runt, hela året. Nu förstärker vi vårt instrumentteam med en ny samordnare, ett jobb som är både varierande och utvecklande. Vill du jobba i en tekniknära ledarroll med många kontakter och ett stort eget ansvar? Välkommen med din ansökan!
Din uppgift
Som samordnare är du en resurs för enhetschefen i det dagliga arbetet genom att löpande samordna och fördela arbeten till teamet med instrument- och ventiltekniker. I samordningen ingår att planera och bereda underhållsinsatser, planera vår medverka i projekt inklusive att utse resurser med rätt kompetens samt att följa upp våra olika arbeten. Du kommer bl a att:
- samordna och leda den dagliga verksamheten
- bereda arbetsordrar för arbeten, ibland med kort framförhållning
- utföra delegerade arbetsmiljöarbetsuppgifter
- följa upp arbetsgruppens kompetens för att kunna fördela arbeten så att en säker arbetsmiljö tryggas
- representera enheten i olika grupper, projekt m.m.
- medverka i introduktion och handledning av medarbetare och praktikanter
- skapa förutsättningar för medarbetarna att vara delaktiga i verksamhetsutvecklingen
- vid behov ta rollen som uppdragsledare och planera, konstruera, bereda, driva, dokumentera samt uppföljning av egna projekt/underhållsuppdrag
- ta fram underlag för resurs- och materialplanering
- tillse att resurser och material kopplas till respektive underhållsinsats/uppdrag
- administrera köp av resurser och material i system för underhåll och fakturahantering
- medverka vid framtagande av ramavtal
- följa upp utförda arbeten i syfte att utvärdera om och vad som behöver åtgärdas för att undvika återkommande fel
- ta fram, eller komplettera, riskanalyser till respektive underhållsinsats/uppdrag
- medverka i att utveckla och följa upp rutiner, arbetssätt och det systematiska förbättringsarbetet samt verka för att rutiner och instruktioner efterlevs
- delta i planering och genomförande av insatser för att höja kompetensen och säkra en god arbetsmiljö
- vara ersättare för enhetschefen vid dennes frånvaro.
Ditt team
Du kommer att tillhöra enheten Instrument på avdelning Underhåll inom affärsområde Värme och kyla. Enheten leds av Tony Katz och består av samordnare, instrumentingenjörer, instrument- och ventiltekniker.
Din kompetens
Vi söker dig som har examen från teknisk högskola eller yrkeshögskola med relevant inriktning alternativt har en kompetens som vi bedömer likvärdig. För att kunna förflytta dig smidigt mellan våra olika anläggningar behöver du B-körkort.
Du har en gedigen erfarenhet av underhåll inom energiproduktion eller processindustri, gärna inom instrument. Tidigare ledarerfarenhet är meriterande. För tjänsten är IT-kunskap och vana att använda olika system viktig. Du är bl. a. en van användare av databaserat underhållssystem som är ett viktigt verktyg i det dagliga arbetet för samordnaren.
Dina personliga förmågor är viktiga för att lyckas bra i rollen. Du är initiativtagande, vilket gör att du kan agera snabbt och driva arbetet framåt även när planeringen förändras. Du är stabil och skapar trygghet även när tempot är högt och när vi behöver prioritera. Med pedagogisk förmåga kan du introducera och vägleda både nya och erfarna medarbetare på ett tydligt sätt. Ditt ledarskap bidrar till struktur, samarbete och ansvarstagande, även utan formellt personalansvar. En god helhetssyn gör att du förstår hur underhåll påverkar säkerhet, produktion och långsiktig tillgänglighet. Med en strukturerad arbetstil säkerställer du god ordning, kvalitet och uppföljning. Du har en god kommunikativ förmåga och kommunicerar obehindrat på svenska både i tal och skrift.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2026-03-22
Kontaktpersoner
Tony Katz, enhetschef
tfn: 0707836486
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!