Samordnare distributionsnät
Vill du leda ett av Göteborgs viktigaste team av tekniker som varje dag bidrar till ett robust energisystem? Som samordnare får du möjlighet att kombinera teknisk kompetens med ledarskap. Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, säkerhet och systemförståelse står i centrum - allt för vår kunders bästa.
Din uppgift
I rollen som samordnare ansvarar du för att leda och planera enhetens förebyggande underhållsarbete utifrån fastställd underhållsplan och daglig styrning i syfte att säkerställa att våra nät för fjärrvärme, fjärrkyla och gas är driftsäkra, resurseffektiva och långsiktigt hållbara.
Du arbetar systematiskt med att följa upp gruppens insatser, driva erfarenhetsåterföring och bidra till förbättringar i arbetssätt, rutiner och tekniska lösningar. Du följer upp teknikernas individuella mål genom återkommande uppföljningssamtal för att stödja deras utveckling och ge förutsättningar för goda prestationer.
En viktig del av rollen är att administrera, planera och prioritera driftavstängningar i nära samarbete med övrig underhållsplanering och ledningscentralen på Sävenäs.
Du utreder och tar fram tekniska lösningar vid underhållsbehov, både planerade och akuta, och leder entreprenader med extern kompetens. Du agerar byggherre och har BAS‑P‑ansvar, ingår i beredskap på sikt och representerar enheten i interna och externa arbetsgrupper. I rollen ingår även att bidra till verksamhetens gemensamma arbetsuppgifter när behov uppstår.
Du deltar i övergripande planering, prioritering och budgetarbete och ansvarar för enhetens mätetal samt arbetar med utvecklingen av kartsystemet.
Vidare medverkar du i utvecklingen av ledningssystem, verksamhetshandbok, rutiner och instruktioner. Rollen innebär även inköp av material och tjänster, samt att utföra delegerade uppgifter inom arbetsmiljölagen.
Ditt team
Tjänsten är placerad på enheten Tekniker Nät, en av sex enheter inom avdelningen Anläggning. Teamet ansvarar för drift och underhåll av Göteborg Energis distributionsnät för fjärrvärme, gas, fjärrkyla och regulatorstationer, samt ett begränsat V/A‑område. Vi utför även besiktningar på gasnätet åt Göteborg Energi Gasnät AB.
Du kommer att leda ett team som består av 12 erfarna tekniker som arbetar med våra distributionsnät. Teamet har viktig roll i förvaltning och utveckling av vår infrastruktur och inte minst för att göteborgarna ska få den energi de efterfrågar.
Din chef blir Sertac Umas. Så här beskriver Sertac sitt ledarskap och förväntningarna på sin nya samordnare:
- Jag tycker att det är viktigt att man som ledare är rak och intresserad. Det skapar ett öppet klimat där alla kan vara med och utvecklas. Som chef strävar jag efter att skapa förutsättningar för att arbetsliv och privatliv ska fungera bra tillsammans - för mig är det en viktig del av ett långsiktigt och välmående arbetsklimat. Vi arbetar som ett team och lär av varandra. Alla ska känna sig inkluderade och uppskattade. Min nya samordnare blir viktig för mig och teamet. Tillsammans skapar vi goda förutsättningar för att vi ska lyckas med vårt uppdrag.
Din kompetens
Du har en teknisk högskoleutbildning eller YH‑utbildning inom bygg- och anläggning, alternativt har en mer erfarenhetsbaserad kompetens som bedöms likvärdig. B‑körkort är ett krav då hela Göteborg är vårt arbetsfält.
Erfarenhet från drift- och underhållsverksamhet samt entreprenadfrågor är en förutsättning. Likaså att du har arbetat i underhållssystem och är trygg med digitala verktyg.
Ledarerfarenhet är meriterande men än viktigare är din ledarförmåga. Du är en tar initiativ, är självgående och är duktig på att skapa goda relationer både inom teamet och med externa samarbetspartners. Du har ett tydligt och engagerat ledarskap, arbetar strukturerat och har en god analytisk och problemlösande förmåga — egenskaper som gör att du kan driva tekniska frågor framåt med helhetsperspektiv och utan att tappa viktiga detaljer.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2026-02-10
Kontaktpersoner
Sertac Umas, enhetschef
tfn: 0736651398
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!