Sommarjobb/Studentmedarbetare - Korttidsprognoser med OpenSTEF
Din uppgift
För att möta framtidens krav på flexibilitet, effektivitet och hållbarhet i elnätsdriften behöver Göteborg Energi förbättra vår förmåga att förutsäga belastning och produktion i nätet. OpenSTEF är ett öppet, beprövat ramverk för korttidsprognoser som kan användas för att skapa en skalbar lösning baserad på mätvärden, väderdata och nättopologi.
Göteborg Energi vill därför starta ett projekt där OpenSTEF utvärderas i vår befintliga IT-miljö, med målet att ta fram en Proof of Concept (PoC) som visar hur tekniken kan användas i praktiken.
I din roll kommer du delta i projektet och implementera OpenSTEF i vår miljö, samla och bearbeta indata (mätvärden, väderdata, nättopologi mfl), ta fram en prognosmodell och lämpligt sätt att kommunicera/visualisera resultatet.
Hos oss på Göteborg Energi kommer du att tillhöra enheten för Arkitektur och Systemutveckling (UAK) och jobba mot uppdragsägare GENAB i syfte att utforska ramverket openSTEF för korttidsprognoser.
Vi vill att ditt arbete inte bara skall resultera i en bra utvärdering av openSTEF utan också verka kunskapshöjande för involverade parter. Dialog, presentation och kommunikation av resultat är därför viktiga egenskaper vi vill att du skall besitta.
Om anställningen
Vi ser gärna att du kan arbeta hos oss både under våren och sommaren:
Som studentmedarbetare upp till 15 timmar/vecka fram till 31 maj
Därefter som sommarjobbare enligt överenskommelse
Ange gärna i din ansökan om du har möjlighet att både extrajobba under våren och sommarjobba.
Ditt team
Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera teknisk expertis med kreativ problemlösning och samtidigt vara en del av ett team som driver verklig förändring. Du kommer att tillhöra enheten Arkitektur och Systemutveckling (UAK) och arbeta nära uppdragsägaren Göteborg Energi Nät AB. Projektet syftar inte bara till att utvärdera OpenSTEF, utan också till att höja kunskapsnivån hos alla involverade. Därför är dialog, presentation och kommunikation viktiga delar av ditt arbete.
Hos oss blir du en del av ett energiskt och utvecklingsorienterat team där idéer och innovation står i centrum. Din handledare är en senior, nytänkande och engagerad ledare som aktivt bidrar till att förändra branschen. I rollen får du huvudansvaret för att ta fram prognoser – med stöd, input och samarbete från både teamet och din handledare. För att lyckas ser vi att du har stark kompetens inom:
Datahantering
Programmering
Automatisering
Din kompetens
Vi söker dig som är mitt i din högskoleutbildning inom Data och vill omsätta dina kunskaper i praktiken.
För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har:
Grundläggande förståelse och intresse för energisystem
Motivation att optimera och effektivisera processer
Erfarenhet av programmeringsspråket Python
Kunskaper i Linux, dataanalys, Git, Docker och RDBMS
Det är meriterande om du har erfarenhet av Microsoft Fabric, integrationer samt
Datavisualisering med Microsoft PowerBI, Azure DevOps, AzureCloud, VS Code.
Vi söker en person som tar initiativ och driver projekt framåt. Du kan snabbt anpassa dig till nya förutsättningar och din kommunikativa förmåga gör att du kan bygga och underhålla relationer, både inom teamet och externt.
Vi ser att du;
Är strukturerad och organiserad i ditt arbetssätt
Är en kreativ och analytisk problemlösare som hittar nya lösningar och förbättringar
Har en stark numerisk och analytisk förmåga för att hantera och tolka data effektivt
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tidsbegränsad anställning
Sista ansökningsdag:
2026-01-17
Kontaktpersoner
Niclas Andreasson
tfn: 0707839554
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!