Examensarbete - Prognosmodeller och optimering av stödtjänstmarknader kopplat till elhandel
Vill du vara med och skapa en hållbar utveckling och goda resultat för Göteborg Energi och våra kunder genom att bidra till utvecklingen av prognoser för stödtjänstmarknaden, då har vi ex-jobbet för dig!
Teamet för Fysisk handel på avdelning handel ansvarar bland annat för utveckling, prognostisering och budläggning på stödtjänstmarknaderna. Inom detta söker vi nu ex-jobbare som är intresserade av att utveckla modellerna för bättre prognoser och beslut.
Bakgrund
Den snabba omställningen av energisystemet ökar behovet av flexibilitet. Stödtjänstmarknader spelar en central roll för att upprätthålla balansen i kraftsystemet och möjliggöra en hög andel förnybar produktion. I takt med att marknaderna utvecklas och öppnas för nya aktörer ökar värdet av att kunna förutse pris- och volatilitetsmönster, samt att modellera optimala handelsstrategier.
Vi vill nu ta nästa steg och genomföra en fördjupad studie inom vår grupp för fysisk handel som kombinerar dataanalys, prognosmodeller och marknadskunskap för att både öka vår förståelse och utveckla mer kraftfulla interna verktyg. Arbetet kommer att innefatta praktisk modellering och programmering, vilket gör teknisk kompetens centralt i projektet. Här söker vi en eller två drivna examensarbetare som vill vara med och bidra till framtidens energimarknad.
Mål med studien
Målet med examensarbetet är att:
- Utveckla och utvärdera prognosmodeller för pris och energivolym på stödtjänstmarknader, primärt mFRR
- Identifiera viktiga parametrar samt hur dessa påverkar stödtjänstmarknaderna
- Utforska och rekommendera metoder för prismodellering som kan användas för framtida handelsstrategier
- Testa enklare optimeringsstrategier för deltagande på marknaden baserat på prognoserna
Arbetet omfattar både teoretiska moment och hands on modellutveckling, inklusive hantering av historiska dataserier, modellvalidering och analys av resultat.
Ditt team
Avdelningen Handel inom affärsområdet El-och gasprodukter består av 8 medarbetare. Teamet består förutom av två controllers på backoffice av tre. Avdelningen leds av Martin Johnsson. Martin - hur ser du på teamets uppdrag?
- Vi är just nu i en kraftig utvecklingsfas för att hänga med i det snabba tempo som sker på våra marknader. Vi ser där för fram emot att få in kunniga och motiverade studenter som kan kombinera möjligheten att lära sig mer om vår spännande bransch samtidigt som ni mer er färska kunskap kan skapa bra och effektiva modeller på vår komplexa marknad.
Vill du veta mer om Martin är du välkommen att läsa mer i hans profil på LinkedIn
Omfattning och förkunskaper
Examensarbetet lämpar sig för 1–2 studenter på 30 hp (civilingenjörs- eller masterexamensnivå).
Förkunskaper och profil
Vi söker studenter som:
- Har erfarenhet av eller intresse för dataanalys, modellering eller maskininlärning
- Trivs med kvantitativ problemlösning och att arbeta datadrivet
Vi tror att du/ni studerar inom något av följande områden (eller liknande):
- Data science, statistik eller maskininlärning
o Även övriga ingenjörsutbildningar kan vara aktuella, om profilen stämmer överens med kunskaper - Teknisk fysik
- Industriell ekonomi (med energiinriktning eller kvantitativ metod)
- Elektroteknik / Energisystem
Meriterande kunskaper: - Erfarenhet av tidsserieanalys eller ML-modeller
- Erfarenhet av optimering eller analytiska modeller
- Grundläggande kunskap om elmarknader eller energisystem
- Intresse för energiomställning och marknadsdesign
Ansökningar kommer att granskas löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tidsbegränsad anställning
Sista ansökningsdag:
2025-12-08
Kontaktpersoner
Martin Johnsson
tfn: 073-5565765
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!