Controller Backoffice Handel
Vill du vara med och skapa en hållbar utveckling och goda resultat för Göteborg Energi och våra kunder genom att vara en del av teamet som hanterar energihandel och handel med miljöprodukter? Då har vi tjänsten för dig!
Controller Backoffice ansvarar för den administrativa uppföljningen och kontrollen av affärsområdet El- och gasprodukters fysiska och finansiella handel.
Din uppgift
• Daglig avstämning och kontroll av gjorda fysiska och finansiella affärer
• Avräkning och fakturering av finansiella kontrakt
• Hantering och upprättande av kontrakt för vissa typer av affärer
• Analys av garantier/säkerhetskrav från handelsplatser och motparter
• Avstämningar av transaktionsrapporter, faktureringsunderlag och fakturor
• Uppföljning av lagefterlevnad rörande fysisk och finansiell handel
• En proaktiv roll i samband med förberedelse och genomförande av revisioner avseende grönaprodukter
• Bistå med kunskap kring hantering och rutiner gällande gröna produkter samt kontaktperson gentemot revisor
• Lagerhållning av gröna produkter – annullera, överföra, avstämma, betala och fakturera
• Övrigt förekommande arbetsuppgifter inom avdelningen
Ditt team
Avdelningen Handel inom affärsområdet El-och gasprodukter består av 8 medarbetare. Teamet består förutom av två controllers på backoffice av tre portföljförvaltare fys och två portföljförvaltare finansiellt.
Avdelningen leds av Martin Johnsson. Martin - hur ser du på teamets uppdrag?
- För mig är det viktigt att vi alla tillsammans bidrar till att göra det bästa möjliga resultatet för våra produkter. Det händer också väldigt mycket på våra marknader och med våra produkter så jag sätter ett stort värde på att vi kan utvecklas tillsammans!
Vill du veta mer om Martin är du välkommen att läsa mer i hans profil på LinkedIn
Din kompetens
För att lyckas i rollen krävs det att du har en akademisk högskoleexamen inom ekonomi, gärna med inriktning mot redovisning eller liknande.
Du behöver ha minst femårs arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
Goda kunskaper om energimarknaden och/eller den finansiella sektorn och dess regelverk.
Vårt koncernspråk är svenska men då en del av vår kommunikation med externa parter sker på engelska i både tal och skrift behöver även dina kunskaper inom engelska vara goda.
Som person är du noggrann och besitter en hög integritet. Vi tror att du har en hög nivå av självständighet men också att du besitter en god samarbetsförmåga och kan kommunicera både med interna och externa intressenter. Det är nödvändigt att du har en god numerisk analytisk förmåga då arbetsuppgifterna till stor del handlar om siffror. För att lyckas tror vi också att du har en god helhetssyn och har förmågan att lägga ihop information och skapa översikt och lösa uppkomna problem.
Vänta inte med din ansökan! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-10-14
Kontaktpersoner
Martin Johnsson
tfn: 0735565765
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!