IAM-specialist till Göteborg Energi
Har du erfarenhet av operativt arbete med IAM system (IGA/PAM) och vill ha en viktig roll hos Göteborg Energi där du får utveckla vår identitets- och åtkomsthantering i praktiken? Vi satsar stort inom IT-säkerhetsområdet och hos oss kommer du att få de bästa förutsättningarna för framgång
Din uppgift
Som IAM Specialist kommer du att ha den viktiga uppgiften att driva införande och utvecklingen av våra IAM system. Rollen är kritisk i vårt arbete med att hantera digitala identiteter och åtkomstkontroll för att skydda våra digitala tillgångar. Du kommer att arbeta med operativ och teknisk operativ IAM förvaltning.
Din roll:
- Implementera, förvalta och vidareutveckla våra IAM system
- Omvandla/översätta verksamhetskrav och processer till regelverk och policys i våra IAM system samt följa upp dess effektivitet
- Säkerställa att hantering av identiteter och åtkomsträttigheter följer gällande processer samt bidra till uppföljning och utvärdering
- Etablera flöden till IAM system samt koordinera, samordna och felsöka om något misstänks fela i system eller flöden
- Hantera upplägg av nya identiteter och dess åtkomsträttigheter
- Medverka i integrationer av system främst mot IGA
Du kommer att samarbeta nära och mycket med dina kollegor inom avdelningen för Informationssäkerhet & Informationsstyrning och medverka vid genomförandet av uppgifter som ligger inom avdelningens ansvarsområde.
Ditt team
Tjänsten är en tillsvidareanställning och är placerad på avdelningen Informationssäkerhet, data och analys inom Utveckling och Digitalisering. Avdelningen har som övergripande ansvar och uppdrag att styra och stödja informations- och IT-säkerhetsarbetet inom Göteborg Energi. Teamet består idag av 10+ medarbetare, bl.a. specialister inom IAM, Informations- och IT-säkerhet, Risk- och kontinuitet, IT-säkerhetsarkitektur, Incidenthantering m.m. Din chef blir vår CISO.
Din kompetens
För att lyckas i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av praktiskt arbete med IAM system och den teknik som används för att hantera IAM system. Som person är du nyfiken och engagerad och har förmåga att kunna samla in och förstå de krav som verksamheten ställer kring identitets- och åtkomsthantering och omsätta det i flöden och policys. Du är driven och engagerad och har strak drivkraft och vilja att få saker att hända.
De krav vi ställer på dig som söker är:
- minst fem (5) års dokumenterad erfarenhet från systemnära arbete med IT-säkerhetssystem
- varav minst tre (3) års erfarenhet av operativt/teknisk operativt arbete med IAM system
- kunskap och erfarenhet från arbete med för området relevanta regelverk och standarder såsom ex. ISO 27001, CIS, NIST, MITRe, etc.
- förmåga att inom IAM omvandla verksamhetskrav och regelverk till policys och arbetssätt samt följa upp dess effektivitet
- relevant eftergymnasial utbildning, alternativt en likvärdig arbetslivserfarenhet inom området
- behärska svenska och engelska i tal och skrift.
Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskaper relaterad till:
- Omada Identity och/eller CyberArk
- hantering av PKI, inklusive certifikathantering, livscykelhantering av nycklar och integration av PKI-lösningar i autentiserings- och åtkomstkontroller
- autentiserings och auktorisationsmetoder/protokoll (SAML, OIDC, SCIM, RBAC, ABAC)
- katalogtjänster (t.ex. LDAP, AD, Entra ID)
- IAM-arkitektur, inklusive strategisk planering, val av teknologier och integration av identitets- och åtkomstlösningar i komplexa IT-miljöer
Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, ansök idag och bli en del av vår resa mot ett mer hållbart Göteborg!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-07-13
Kontaktpersoner
Peter Stiernstedt
tfn: 0709799171
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!