Skiftledare Operativ drift
Vill du jobba med oss för en hållbar energiförsörjning i Göteborg, dygnet runt och året om? Vi är göteborgarnas energibolag och som skiftledare är du viktig för att staden ska ha ett energisystem som är hållbart, leveranssäkert och effektivt.
Din uppgift
Som skiftledare ansvarar du för att leda och fördela arbetsuppgifterna inom skiftlaget för att säkerställa optimal och säker drift av Göteborg Energis anläggningar och nät. Du verkar för att arbetet sker enligt gällande tekniska, miljömässiga och ekonomiska förutsättningar och krav. Det innebär att du planerar, optimerar och följer upp produktionssystemet under arbetspasset avseende miljömål och miljövillkor, ekonomi , leveranssäkerhet till kund, verkningsgrader m.m. Dina huvudsakliga uppgifter innefattar att du:
- har samordningsansvaret vid avhjälpande av störningar och tillbud i rollen som
vakthavande skiftledare (VSL) enligt gällande rutiner och instruktioner. - aktivt deltar i arbetet med arbetsmiljörelaterade frågor i syfte att trygga ensäker arbetsplats.
- utanför kontorstid har delegation att fatta beslut vad gäller det operativa arbetet.
- rapporterar störningar i leverans till kund, felanmälan och förbättringsförslag/riskobservationer/tillbud enligt gängse rutiner.
- initierar eller deltar i förbättrings- och utvecklingsarbete gällande t ex enhetens arbetsmetoder, processer och instruktioner.
- svara för att rutiner och instruktioner utarbetas, efterlevs och löpande uppdateras inom verksamhetsområdet och det operativa arbetet.
Utöver detta kommer du att delta i projekt/utredningar som driftens representant och i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom verksamheten.
Ditt team
Du kommer att tillhöra en av tre enheter som ansvarar för den operativa driften. Enheten består av två av de totalt sex skiftlag som gemensamt delar på uppgiften. Ditt skiftlag består av dig som skiftledare, kontrollrumsingenjörer och drifttekniker. Din chef blir Magnus Sporrong.
Din kompetens
Vi söker dig som har ingenjörsexamen från högskola med relevant inriktning, t ex driftingenjör eller sjöingenjör, eller kompetens som vi bedömer likvärdig. Du har gedigen driftserfarenhet, från energiproduktion eller liknande processverksamhet.
Vi söker dig med goda ledaregenskaper som gärna har någon form av ledarerfarenhet. För passa på uppdraget behöver du vara kommunikativ, ha analytisk förmåga och vara initiativrik. Vid störningar är det viktigt att du har personlig mognad, är stabil och har god simultankapacitet. Du behöver också ha förmåga att fatta beslut utifrån att snabbt analysera och värdera tillgänglig information. Din uppgift är som ledare att ansvara för att skiftlaget fungerar optimalt och kan prestera även under press. För det behöver du säkerställa ni har ett strukturerat och välorganiserat arbetssätt.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-08-24
Kontaktpersoner
Magnus Sporrong, enhetschef
tfn: 0725662880
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!