Samordnare Installation
Vill du jobba för en hållbar energiförsörjning i Göteborg? Nu söker vi en engagerad ledare till uppdraget att samordna teamet som jobbar med förebyggande och avhjälpande underhåll på kundcentraler för fjärrvärme, gas och fjärrkyla samt besiktningar av gasinstalltioner.
Din uppgift
Som samordnare blir din uppgift att leda, fördela och samordna det dagliga arbetet inom enheten Installation.
Du kommer att ansvara för att planera, fördela och följa upp förebyggande besök för fortlöpande tillsyn (FLT) mot årsplan. Efter besöken tar du om hand resultaten, planerar avhjälpande underhållsinsatser och lämnar vidare underlag för akuta och planerade reinvesteringar. Du tar också fram en plan för de årliga, återkommande kontrollerna för fjärrvärmecentraler som är besiktningspliktiga. I jobbet ingår kundkontakter för planering och uppföljning av olika insatser.
En annan uppgift är att medverka till enhetens styrning och utveckling. Du följer upp, dokumenterar och redovisar ekonomi och utfört arbete. När du ser behov initierar och genomför i dialog med enhetschefen insatser för att utveckla verksamheten, rutiner och processer. Du är ett stöd för övriga medarbetare vad gäller metoder och IT-stöd.
I befattningen ingår även att medverkar i olika projekt, uppdrag eller arbetsgrupper där du då representerar enheten.
Ditt team
Du kommer att tillhöra enheten Installation är en del av avdelning Kundnära anläggningar inom affärsområde Värme och Kyla. Vi är 15 medarbetare och ansvarar för förebyggande och avhjälpande underhåll på kundcentraler för fjärrvärme, gas och fjärrkyla. Inom enheten utförs även besiktningar på gasinstallationer.
Din chef blir Håkan Andersson. Så här beskriver Håkan hur han ser på teamet och uppdraget:
- Vi är ett gäng som gillar att lösa vårt uppdrag tillsammans. Som samordnare blir du viktig för att våra åtagande ska flyta på bra för så väl dina kollegor som våra kunder. Vi är ett team som delar ett stort teknikintresse och ser till att ha kul på jobbet samtidigt som vi levererar med kvalitet och precision till våra kunder.
Din kompetens
Vi söker dig som i grunden har en utbildning inom teknik, IT, projektledning eller liknande, gärna YH eller på annan eftergymnasial nivå. För jobbet behöver du ha B-körkort.
Vi vill att du har erfarenhet av att:
- arbetsleda tekniker, montörer eller liknande yrkesgrupper.
- planera och uppfölja arbetsuppgifter inom tekniska eller operativa team.
- driva utvecklingsarbete och förbättringsprojekt.
- ha kundkontakter.
Du är en ledare och ditt arbetssätt präglas av att du:
- tar initiativ, sätter igång aktiviteter och strävar efter att uppnå goda resultat.
- arbetar bra tillsammans med andra och kan relatera till dem på ett lyhört och smidigt sätt.
- löser olika situationer konstruktivt.
- kommunicerar tydligt och säkerställer att budskap når fram, att förväntningarna är klara för alla berörda och vid behov påminner och följer upp.
- planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, sätter upp och håller tidsramar.
- ser helheter och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-05-18
Kontaktpersoner
Håkan Andersson, enhetschef
tfn: 0700843982
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!