Enhetschef, Projektering och Kalkyl
Vill du vara med och forma framtidens energilösningar i en roll där både teknik och ledarskap står i centrum? Här kombineras affärsmässighet med samhällsnytta – och du står i centrum för båda!
Din uppgift
Som enhetschef för Projektering och kalkyl leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare i nära samarbete med kollegorna inom andra enheter på avdelning Projekt. Tillsammans bygger vi ledningsnät och anläggningar för fjärrvärme, fjärrkyla och gas. Tjänsten innebär budget-, ekonomi- och personalansvar. Du rapporterar till avdelningschefen och är en del av avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar till övergripande frågor och strategier och arbetar för en positiv utveckling av både affärsområdet och koncernen.
Din primära uppgift blir att bidra till enhetens utveckling och ansvarsområden samt säkerställa att vi levererar byggbara handlingar och bra kalkyler, som möter våra och våra kunders krav och förväntningar. Du kommer att arbeta nära andra avdelningar, vilket kräver en god samarbetsförmåga och förmåga att skapa vinster genom synergier.
Ditt team
Du kommer att leda ett team där varje medlem bidrar med sin unika kompetens för att nå gemensamma mål. Du kommer att arbeta med ett engagerat gäng som är fokuserat på att skapa strukturerade och affärsmässiga lösningar i våra projekt. Tillsammans siktar vi på högsta kvalitet och effektivitet i allt vi gör och du kommer in i verksamheten i ett skede när vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa där du har möjlighet att vara med och forma både arbetssätt och grupp.
Din kompetens
Vi söker dig som är högskoleingenjör inom energiteknik, samhällsbyggnad eller liknande. Stor vikt kommer läggas på tekniskt intresse och kunnande samt erfarenhet av multidisciplinära projekt, gärna inom ledningsbyggnation, process, värme, kyla eller elkraft. Du har kunskap och förståelse om projektering, kalkylering och tekniska standarder. Du har tidigare erfarenhet av personal- och budgetansvar.
Du är van vid att göra prioriteringar och har en mycket god ekonomisk medvetenhet med fokus på affären. Din förmåga att skapa engagemang och främja delaktighet kännetecknar ditt ledarskap. Med ett starkt driv för att förnya och förbättra, kombinerar du lyhördhet och prestigelöshet, och du motiveras av att nå goda resultat i samarbete med andra.
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-06-08
Kontaktpersoner
Anders Tjernberg
tfn: 0700843893
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!