CIO
Vill du leda IT-utvecklingen på ett av Sveriges största energibolag? Göteborg Energi är ett hållbart och innovativt företag med en stark kultur av samarbete och utveckling. Som CIO har du en unik möjlighet att bidra till företagets långsiktiga utveckling och till våra kunders klimatomställning.
Din uppgift
I rollen som CIO leder du ett team av kompetenta medarbetare som driver utvecklingen av energisystemet och vår verksamhet utifrån ett IT-perspektiv. Det är ett viktigt bidrag till att Göteborg Energi ska kunna vara kraften i energiomställningen av Västsverige.
Du kommer att utveckla koncernens framtida systemlandskap och förmågor. Du genomför löpande en relevant uppföljning av den operativa leveransen, som du är ytterst ansvarig för i koncernen.
Med rollen följer ett ekonomi-, personal-, och verksamhetsansvar. Du kommer att upprätthålla externa kontakter med leverantörer, partners, konsulter och andra intressenter och säkerställa aktuell omvärldsbevakning inom IT.
Vi söker en erfaren ledare med en stark förmåga att driva och utveckla IT-verksamheter. Du har erfarenhet av att arbeta strategiskt och du har en god förståelse för hur man skapar affärsvärde genom IT. Om du är en strukturerad och resultatinriktad ledare som vill vara med och skapa en hållbar framtid är du varmt välkommen att söka tjänsten som CIO hos oss på Göteborg Energi!
Ditt team
Som CIO kommer du ansvara för cirka 70 medarbetare indelade på fem enheter. Du har personalansvar för fem enhetschefer som ingår i IT-avdelningens ledningsgrupp, samt en IT-strateg och två Senior advisors.
IT-avdelningen är en del av verksamhetsområdet Utveckling och Digitalisering. Du kommer att vara del av ledningsgruppen för verksamhetsområdet och du rapporterar till CDO, Mattias Hermansson, som sitter i koncernledningen för Göteborg Energi.
Din kompetens
Vi söker en erfaren ledare med stark förmåga att arbeta strategiskt utifrån ett affärsperspektiv samt driva och utveckla IT-verksamheten för att möta framtidens behov.
Vi tror att du behöver följande färdigheter och erfarenheter:
- En akademisk examen med relevant inriktning på högskolenivå eller motsvarande kunskap och erfarenhet.
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla IT-strategiska frågor på koncernnivå eller motsvarande.
- Erfarenhet av samverkan mellan process, IT och verksamhetsutveckling ur ett affärsstrategiskt perspektiv.
- Erfarenhet av personalansvar i stora organisationer.
- Eftersom koncernspråket är svenska, är flytande svenska i tal och skrift ett krav för tjänsten.
Meriterande är:
- Erfarenhet av energibranschen och/eller offentlig verksamhet.
- Erfarenhet och färdigheter av agilt arbetssätt.
Vi ser gärna att du som söker har en mycket god förmåga att leda, planera och prioritera arbete för dig själv och andra. Du är målinriktad och har lätt för att samarbeta med andra. I denna roll behöver du också ha en utvecklad analytisk och kommunikativ förmåga.
Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad digital. Om du har frågor eller vill göra en konfidentiell och förutsättningslös intresseanmälan är du välkommen att kontakta ansvarig senior executive search digital rekryteringskonsult Ulrika Morell på ulrika.morell@randstad.se eller 076 899 54 78. Formell ansökan till tjänsten registrerar du senast den 2025-06-02 via annonsen på Göteborg Energis hemsida. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-06-02
Kontaktpersoner
Ulrika Morell, rekryteringskonsult Randstad
tfn: 0768995478
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!