Teamlead för affärssystem
Teamlead för affärssystem – ta ägandeskap i en spännande tid!
Vill du vara med och forma framtidens energilösningar? Är du en strukturerad ledare med teknisk bredd och vana av att driva IT-förvaltning i nära samarbete med verksamheten? Då kan det här vara rollen för dig!
Göteborg Energi söker nu en teamlead för affärskritiska system inom kundrelation (CRM) och kundinformationssystem (KIS). Hos oss får du möjlighet att kombinera operativ ledning med strategiskt ansvar i en samhällsviktig och föränderlig bransch.
Din uppgift
Som teamlead leder och planerar du det dagliga arbetet i ett engagerat team som förvaltar och utvecklar våra kund- och affärssystem. Du är navet mellan IT, verksamhet och externa leverantörer – och ansvarar för att våra lösningar håller hög kvalitet, är långsiktigt hållbara och utvecklas i takt med nya krav.
Rollen kombinerar operativ ledning, tekniskt samordningsansvar och administrativa uppgifter. Du säkerställer att systemuppgraderingar, tester och driftsättningar sker på ett tryggt och strukturerat sätt, och du har en nyckelroll i att omsätta verksamhetens behov till effektiva IT-leveranser.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Leda och planera teamets arbete inom CRM och KIS
- Säkerställa att IT-leveranser möter verksamhetens krav – från behov till driftsättning
- Samordna systemuppgraderingar, tester och förändringsaktiviteter
- Vara en beställarkompetent kontaktperson gentemot externa leverantörer
- Hantera leverantörsfakturor och följa upp pågående avtal och leveranser
- Starta och delta i projekt, sidouppdrag och förvaltningsarbeten
Ditt team
Göteborg Energis IT- avdelning levererar och förvaltar IT-tjänster inom koncernen. Avdelningen har ett brett ansvarsområde och är uppdelad i fem enheter som samarbetar med verksamheten för att identifiera behov och leverera systemstöd. Vi deltar i nyutvecklingsprojekt och ansvarar för drift och förvaltning av våra befintliga system. Vi stödjer många olika verksamhetsområden och jobbar med allt från redovisningssystem till GIS och CAD tillämpningar.
Din kompetens
Vi söker dig som har
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med CRM och KIS, gärna i energibranschen eller annan komplex miljö
- Stark teknisk och funktionell förståelse för affärssystem och kunddata
- Erfarenhet av att leda IT-förvaltning enligt etablerade modeller
- Beställarkompetens och vana av samarbete med externa leverantörer
- God förmåga att planera, följa upp och rapportera kring budget, resurser och leveranser
- Relevant akademisk utbildning, exempelvis inom systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Meriterande
- Branscherfarenhet från energi, offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
- Kunskap inom DevOps och automatisering
- Certifiering inom ITIL och/eller Agila metoder
- Erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och dataskydd, t.ex. GDPR
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt
Dina personliga egenskaper
Du är en ansvarstagande och strukturerad person med god samarbetsförmåga. Du har lätt för att lyssna, förstå och omsätta behov till lösningar – och du trivs i en roll där du får vara både strateg och doer.
Du:
- Är kommunikativ, prestigelös och engagerad
- Har ett helhetstänk och gillar att driva förbättring
- Trivs med att leda, skapa förtroende och bygga relationer
- Har förmågan att få andra att växa och jobba mot gemensamma mål
Urval kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, ansök idag och bli en del av vår resa mot ett mer hållbart Göteborg!
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2025-06-24
Kontaktpersoner
Joakim Östling
tfn: 0702693464
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!