Utvecklingsledare informationssamordning
Din uppgift
Vi på Göteborg Energi har fått ett av de finaste uppdrag vi kan tänka oss. Vi ska hjälpa Göteborg att bli en hållbar stad där människor, företag och miljö lever och mår bra. Därför arbetar vi med att utveckla lösningar som kan ge förnybar energi och spara resurser. Tjänsten som utvecklingsledare är en tillsvidareanställning och är placerad på enheten Projektstöd inom avdelningen Planering och Projekt.
I din roll som utvecklingsledare kommer du att vara ett stöd åt processledare och förvaltningsledare och arbeta med att driva ett operativt förändrings- och förbättringsarbete kopplat till vårt nätinformationssystem, det egna verksamhetsområdet eller processen.
Du kommer att arbeta med processkartläggning, ta fram nya arbetssätt samt mäta och följa upp effekterna av dessa. En del av ditt arbete kommer innefatta att ta fram manualer, instruktioner samt delta i planering och test i vårt nätinformationssystem. Du kommer även vara ett viktigt stöd till användarna i hur vi nyttjar och använder verktyget.
Allt arbete sker i nära samarbete med andra befattningar och roller inom hela koncernen och bidrar till utveckling som stödjer våra digitaliserings- och effektiviseringsmål.
Huvudsakliga arbetsuppgifter;
- Arbeta tätt ihop med processledare för Bygga och Ansluta processen med att kartlägga, dokumentera, förbättra och mäta processen.
- På operativ nivå stödja verksamhetens förvaltningsledare i arbetet med utveckling och analys av nya IT behov från verksamheten.
- Arbeta löpande med nyckeltal och rapporter samt stöja verksamhetens förvaltningsledare i arbetet med att implementera nya lösningar i berörda processer och ta fram rutiner och instruktioner till användare i våra interna system.
- Support till användare och andra expertanvändare i våra interna system. Ta fram instruktioner och manualer samt planering av nya versioner och test inför versionsuppgradering.
Ditt team
Tjänsten som Utvecklingsledare är en tillsvidareanställning och är placerad på enheten Projektstöd inom avdelningen Planering och Projekt. Vi ansvarar för ny-och reinvesteringsprojekt för produktionsanläggningar inom process, pumpstationer samt distributionsanläggningar avseende fjärrvärme, fjärrkyla, gas, signalkabel och kundcentraler. Ansvaret löper genom hela projektets livscykel från uppdrag till genomförande och uppföljning. Avdelningen samordnar och ansvarar för koncerngemensamma funktioner exempelvis projektledning, remisshantering, projektstöd, fastighetsjuridik, geodesi, ledningsdokumentation och dokumenthantering. Idag är vi 13 medarbetare som tillsammans arbetar för att ta Göteborg Energis energiförsörjning in i en hållbar framtid. Du rapporterar till enhetschef Fredrik Ljungblad.
Din kompetens
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du som söker värdesätter samarbete med andra och har ett flexibelt förhållningssätt med förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar och situationer. Du trivs med att arbeta mot mål och har lätt för att kommunicera med människor i din omgivning. Även om arbetet sker i tätt samarbete med processledare och förvaltningsledare ser vi gärna att du har erfarenhet av att arbeta självständigt och tycker om att ta stort egen ansvar för det som skall levereras. Då en del av rollen innefattar arbete med rutiner, instruktioner och processbeskrivningar behöver du vara strukturerad och noggrann i ditt utförande.
Vidare har du:
- En teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för tjänsten.
- Tidigare erfarenhet av att arbeta med processutveckling, samt med IT verktyg och dess koppling till processer och arbetssätt.
- Eftersom koncernspråket, alla lagtexter och standarder samt vår dokumentation är på svenska behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
Det är meriterande om du även har:
- tidigare erfarenhet av att arbeta med operativt förändrings- och förbättringsarbete.
- erfarenhet av att arbeta i Nätinformationssystem (NIS) dpSpatial
Göteborg Energi är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och många av våra tjänster är säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vår arbetsplats
Göteborg Energi är ett energibolag som ägs av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för alla göteborgare och med hela staden. Förutom att leverera och utveckla nya lösningar inom energi och stadsfiber för boende, företag och transporter, jobbar vi också för ett större mål – ett hållbart Göteborg. Delar du vår vision och vill vara med oss på resan för att skapa en mer hållbar vardag för göteborgarna? Välkommen till Göteborg Energi!
Som anställd hos oss kan du räkna med en arbetsplats som är både spännande och utvecklande. Vi har förmåner som uppmuntrar till ett hållbart arbetsliv. Det ska vara tryggt att jobba med oss. Men det ska kännas roligt också. Hos oss har du goda möjligheter att växa på jobbet och utvecklas inom organisationen. Läs mer om vårt erbjudande på goteborgenergi.se/jobbamedoss .
Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar vår verksamhet! Styrkan i olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar och vill vara med och bidra till en inkluderande arbetsplats? Vi ser fram emot din ansökan!
Anställningstyp:
Tillsvidareanställning
Sista ansökningsdag:
2024-05-19
Kontaktpersoner
Mathias Wärja
tfn: 0704628182
Adis Osmanovic
tfn: 0736336426
Helena Grunditz, SACO
tfn: 0707626523
Ulf Berndtsson, VISION
tfn: 0725003860
Sven Ekman, SEKO
tfn: 0720858845
Kul att du är intresserad av oss!
Som anställd hos oss kan du räkna med utvecklingsmöjligheter och engagerade kollegor med stark drivkraft och framtidstro.
När du söker någon av våra spännande tjänster vill vi att du söker via ansökningsformuläret i annonsen för respektive tjänst. För att vi ska hålla en god kvalitet i processen tar vi enbart emot ansökningar på detta sätt.
Det är viktigt att du tar del av informationen om hur vi hanterar dina uppgifter, därför rekommenderar vi att du läser igenom informationen noga innan du går vidare. Det första steget i ansökan är att du markerar att du tagit del av informationen.
När du skickar in din ansökan får du en bekräftelse via e-post. Eftersom det är ett autosvar från vårt rekryteringssystem kan det hända att den hamnar i din skräppost.
Vi rekommenderar att du sparar en kopia på annonsen eftersom den tas bort från annonskanalerna efter sista ansökningsdag.Har du frågor är du alltid välkommen att kontakta rekryterande chef.
Vi läser ansökningar löpande och ibland händer det att vi tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. Då informerar vi om detta i annonsen. Vi rekommenderar därför att du söker tjänsten så snart du kan.
De sökande som har de kompetenser som krävs och bäst matchar det vi söker kommer kontaktas för en första intervju. Därefter kan det bli aktuellt med ytterligare intervju, personbedömning/test, referenstagning och säkerhetsprövning. Säkerhetsprövning sker för säkerhetsklassade tjänster, om det är aktuellt sker det inför anställning.
Blir du inbjuden till intervju vill vi att du tar med kopior på betyg och intyg som styrker din kompetens, om du inte redan bifogat dessa i din ansökan. Vi vill också att du styrker din identitet och ditt medborgarskap med pass, nationellt identitetskort eller personbevis i samband med intervjun. Tänk på att körkort inte styrker ditt medborgarskap och därför inte räcker som identitetshandling. Det är också bra om du kan lämna förslag på referenspersoner.
Våra intervjuer görs i lokaler som är tillgängliga för alla. Intervjun är ett tillfälle att få mer information såväl för dig som söker jobb som för oss. Förbered därför gärna frågor till oss både om jobbet och om oss som arbetsplats.
De sökande som inte fyller kompetenskraven får återkoppling i snar anslutning till sista ansökningsdag. Vår ambition är att rekryteringen ska vara klar inom en månad efter sista ansökningsdag.
Vi tror på en jämställd arbetsplats med mångfald. Personer med olika synsätt och erfarenheter utvecklar vår verksamhet och driver den framåt - styrkan i våra olikheter skapar framgång. Delar du våra värderingar? Vi ser fram emot din ansökan!